DEPARTAMENTOS DE RRHH Y DE FORMACIÓN, DIRECCIÓN GENERAL

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  • Cursos de reciclaje profesional y formación continua
  • Planes de acogida de nuevos empleados
  • Formación personalizada al puesto de trabajo
  • Formación y guías de utilización de productos, procesos departamentales, procesos internos.
  • Tutoriales de funcionamiento de aplicaciones informáticas
  • Desarrollo de píldoras de conocimiento sobre aspectos clave de la empresa

  • Certificaciones profesionales

  • Evaluación de competencias profesionales

Ejemplos

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